Madrid, 3 de febrero 2010

La Consejera de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, Paloma Adrados ha inaugurado el nuevo centro de formación de SANROMÁN en la C/ Ferrer del Río 10. Estas nuevas instalaciones están dotadas de las tecnologías más vanguardistas y de última generación que existen actualmente en el mercado.

La nueva sede que Sanromán ha abierto en Madrid constituye una nueva apuesta para fomentar y garantizar nuevas metodologías didácticas para el adecuado desarrollo de las acciones formativas que lleva a cabo, haciendo hincapié en el fomento y el desarrollo de las nuevas tecnologías para favorecer el aprendizaje y de este modo, adaptarse a las nuevas técnicas comunicativas aplicadas al sector de la Formación y mejorando con ello el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Durante su intervención, Paloma Adradros destacó la labor de SANROMÁN dentro del sector de la formación, demostrando un altísimo nivel de excelencia, y como referente dentro y fuera de España gracias a su apuesta por la innovación y la calidad”.

Por su parte, el Presidente de Sanromán, José Antonio Fernández, remarcó la importancia del papel de la formación en la mejora de la competitividad de las empresas y los trabajadores y la necesidad de invertir en nuevas tecnologías para mejorar el proceso de enseñanza. En este sentido SANROMÁN ha hecho una clara apuesta por aplicar las más punteras técnicas pedagógicas, adaptándose a las necesidades de los trabajadores y ofreciendo un valor añadido a la formación. “Nuestra finalidad es ofrecer una formación de calidad a nuestros alumnos y seguir creciendo como empresa”.

 

 

SANROMÁN, Consultoría y Formación y el Instituto de Estudios Económicos, IEE, presentaron el pasado 19 de enero en la sede de CEOE, el estudio Los nuevos retos de la Formación Profesional.

La mesa estuvo formada por D. Javier Ferrol Dufol, Presidente de la Comisión de Seguridad Social, Formación y Prevención de Riesgos Laborales de CEOE, José Antonio Fernández Ramos, Presidente de SANROMÁN, Consultoría y Formación y D. Juan Iranzo, Director General del Instituto de Estudios Económicos.

 El estudio, compuesto por tres amplias partes, presenta la correlación que existe entre el crecimiento económico y el capital humano, que convierte a la educación en un instrumento fundamental para dotar al factor trabajo de las habilidades y de las capacidades necesarias para el desarrollo eficiente de la actividad productiva y para la adaptación a los cambios permanentes que exige la globalización y la proliferación de las nuevas tecnologías.  José Antonio Fernández Ramos, Presidente de SANROMÁN, remarcó esta idea afirmando en su discurso que “una persona convenientemente formada se enfrenta con éxito y no con resignación e incertidumbre a los cambios vertiginosos que nos depara el mercado en temas de tecnología, innovación, nuevas necesidades de los clientes, exigencias del mercado, nuevas áreas de negocio…”

Por su parte Javier Ferrer, que aperturó el acto, destacó la importancia del capital humano como factor imprescindible de nuestra capacidad para innovar y competir, desde el organismo que representa, la CEOE se plantea como objetivo el “situar la formación como prioridad empresarial, ya que las empresas no son competitivas si no cuentan con profesionales competentes”.

El informe refleja que la formación, bien diseñada, ayuda a atraer, desarrollar y retener a los empleados excelentes. Aumenta el compromiso de los empleados con la organización e incrementa la rentabilidad de la misma, a través de una mayor eficiencia, productividad y calidad, así como menores niveles de rotación y absentismo de los empleados

Una de las principales conclusiones derivadas de este valioso informe se resumen en la idea principal de que el éxito de la Formación Profesional estriba en la capacidad de ésta para responder a necesidades y objetivos concretos, por ello debería ser personal y diferenciada, continua, práctica y eficiente en términos de coste-eficacia.  En este sentido Javier Ferrer señaló “su disconformidad con el funcionamiento actual del sistema de formación, puesto que ésta tiene que saber adaptarse a las necesidades de la empresa y sus trabajadores”. Además, añadió que “actualmente hay una inadecuación clara de la formación a las necesidades laborales.

 

 

José Antonio Fernández Ramos, fundador de la empresa  SANROMÁN, Consultoría y Formación ha recibido el  XI Premio Nacional Joven Empresario 2008 otorgado por la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) por su liderazgo y compromiso con la excelencia en el sector de la formación y la consultoría tras una carrera plagada de éxitos al frente de la firma .

 Este galardón busca reconocer y premiar la labor y el éxito de jóvenes empresarios españoles, valorando el esfuerzo realizado en su trayectoria, la imaginación y el conjunto de atributos que llevan a una empresa a que sea competitiva.

El acto, presidido por los Príncipes de Asturias, y organizado por la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Provincia de Alicante (Jovempa),  contó  con la asistencia del Presidente de la Generalitat, Francisco Camps, la Alcaldesa de Alicante, Sonia Castedo, el Ministro de Sanidad, Bernat Soria, y el Presidente de la Diputación, José Joaquín Ripoll, además del Delegado de la Comunidad, Ricardo Peralta.

Para José Antonio Fernández Ramos este premio ha sido “algo reconfortante,  como cuando un escalador sube una montaña y va encontrando repechos, zonas más llanas que te permiten descansar y ver lo que has ascendido. También es una reflexión y un apoyo al equipo para seguir subiendo”.

Historia de SANROMÁN

José Antonio Fernández, comenzó su actividad en 1990 cuando contaba con 21 años de edad y cursaba el 2º curso de CC. Empresariales. Inició la andadura empresarial con escasos medios, alquilando un aula y un despacho, contratando un empleado que hoy, 18 años después, todavía continúa en la empresa y consiguiendo captar 54 alumnos el primer mes.

Prestando servicios de Formación Universitaria de apoyo (principalmente para los alumnos matriculados en la UNED, impartían todas las asignaturas incluidas en las licenciaturas, eran un “sustituto” de UNED con clases presenciales). En 3 años es líder en estas licenciaturas (CC Ecónomicas y Empresariales) en Madrid con más de 400 alumnos. A partir de ese momento, comienza la expansión y diversificación, se abren nuevas líneas en otros estudios y universidades, llegando a más de 1000 alumnos en 1996. Ese mismo año, inicia actividades de Formación Ocupacional (dirigida a población activa desempleada). En 1997 Formación Continua (población activa ocupada). En el año 2000 pone en marcha la División de Consultoría creando en 2001 y 2002 empresas diferenciadas para gestionar esta división.

Hoy, SANROMÁN forma a más de 23.000 alumnos al año en 15 Comunidades autónomas de España, Iberoamérica y en otros países de Europa.

SANROMÁN, ha tenido desde sus inicios, el serio compromiso con la sociedad de impartir formación, considerando esta práctica, factor clave para la competitividad de las empresas.

 

Más información en http://www.premiojovenempresario.es/