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GESTIÓN DE LA PRL EN PYMES Y MICROPYMES

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FORMACIÓN ONLINE


30 HORAS


ABRIL



Objetivos y temario


El objetivo de la formación es gestionar eficazmente la Prevención de Riesgos Laborales en una pequeña o mediana empresa.

 

-TEMA 1. ESCENARIO ACTUAL Y CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA Y REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
1.1. Escenario actual. 1.2. Coste de los accidentes laborales. 1.3. Conceptos básicos en materia de prevención. 1.4. Seguridad y Salud Laboral. 1.5. Órganos de representación y participación. 1.6. Opciones para la gestión de la prevención.


-TEMA 2. EL PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PREVENTIVO
2.1. Metodología. 2.2. Evaluación de Riesgos. 2.3. Planificación de la prevención Plan de Prevención. 2.4. La investigación de accidentes.

 

-TEMA 3 MARCO NORMATIVO. DERECHOS Y OBLIGACIONES. VIGILANCIA DE LA SALUD. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO. ORGANISMOS PÚBLICOS
3.1. Marco normativo. 3.2. Derechos, obligaciones y responsabilidades.
3.3. Vigilancia de la salud. 3.4. La inspección de trabajo. 3.5. Organismos públicos relacionados con la prevención.


Requisitos de acceso


Para poder hacer este curso debes cumplir: Una condición del GRUPO 1 + una condición del GRUPO 2:

 

GRUPO 1:

-Ser autónomo.

- Desempleado.

-Trabajar en una empresa de menos de 49 trabajadores, principalmente en el sector Servicios de prevención ajenos - Seguridad Privada.

 

GRUPO 2:

- Que tengas una categoría profesional de “baja cualificación” (En el caso de estar desempleado hace referencia a tu nivel de estudios que debe ser el bachillerato o inferior. Si estuvieras trabajando tu grupo de cotización debe ser: 6, 7, 9 o 10)

- Mujer. 

- Ser mayor de 45 años.

- Tener una discapacidad reconocida.

- Tener un contrato temporal o parcial.


Precio


Curso subvencionado al 100% por el Servico Público de Empleo Estatal, y por tanto gratuito.

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